Rua Fernandes Vieira, nº 637 - sala 408 - Bom Fim - CEP: 90035-091 coasa@coasa.com.br

Dúvidas? Esclareça conosco.
Segunda a Sexta das 8h às 17h

(51) 3311-9911

Homologação trabalhista: saiba qual a importância e como fazer

02 de abril de 2024
Contábeis

A certificação da rescisão contratual, conhecida como homologação, desempenha um papel crucial no âmbito trabalhista, assegurando a formalidade do término do vínculo entre empregado e empregador.

No contexto legal, a homologação é essencial para validar e oficializar acordos, contratos e processos. Isso é particularmente relevante em sistemas jurídicos que exigem homologação para conferir legalidade e eficácia a determinados atos.

Por exemplo, no ambiente judicial, a homologação judicial é necessária para formalizar acordos entre partes, como divórcios, custódias e transações comerciais.

 

Além disso, em áreas como a administração pública, a homologação garante a legalidade de procedimentos, como licitações públicas, promovendo transparência e conformidade com a legislação.

Homologação no direito do trabalho

No campo trabalhista, a homologação é fundamental para formalizar rescisões contratuais. Conduzida geralmente por sindicatos ou órgãos governamentais, garante que a rescisão esteja de acordo com a legislação e protege os direitos dos trabalhadores.

Durante a homologação, são verificados aspectos como cálculo e pagamento de verbas rescisórias, regularidade do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço (FGTS) e do seguro-desemprego, e atualização da Carteira de Trabalho.

Mudanças após a reforma trabalhista

 

Após a Reforma Trabalhista de 2017, a homologação em sindicatos ou no Ministério do Trabalho deixou de ser obrigatória, simplificando o processo e permitindo que as rescisões sejam feitas diretamente na empresa.

Outra mudança significativa foi a permissão para acordos de rescisão entre empregador e empregado, proporcionando maior autonomia e agilidade no processo.

Embora a reforma tenha reduzido a obrigatoriedade da presença do sindicato, este ainda desempenha papel crucial em garantir que os direitos dos trabalhadores sejam respeitados durante a rescisão.

Documentos necessários

Para a homologação, são necessários documentos como Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) atualizada, ermo de Rescisão de Contrato de Trabalho (TRCT), extrato do FGTS, comprovantes de pagamento e documentação pessoal do empregado.

 

A correta apresentação desses documentos é essencial para garantir a conformidade com as leis trabalhistas vigentes.

Compartilhe nas redes sociais

Facebook Twitter Linkedin
Voltar para a listagem de notícias

Coasa Auditoria e Consultoria

Venha fazer uma parceria de Sucesso! Encontre em nossa empresa tudo o que precisa.

Redes Sociais

Conheça e siga nossos canais. Interaja, fale conosco pelos nossos perfis e saiba de todas as novidades.